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伊藤忠商事 SDGsワークショップの開催と、事業との紐付けを実施

最終更新: 1月25日


伊藤忠商事は、SDGsのグループ会社を含めた認知拡大の為に、「SDGsワークショップ」を実施しています。

当日は51社から88名が出席し、「身近なものを通して見る社会課題」と題し、パーム油をテーマに写真やクイズを使ったグループワークやロールプレイを行いました。グループワークを通じて、重要な社会課題である人権問題(先住民の権利)、労働問題(強制労働、児童労働、労働管理 等)や環境問題(森林伐採等)に関する気づきを与えると共に、議論を行うことで今後自分たちにできることが何かを考えても らう場を設けました。


https://www.itochu.co.jp/ja/files/16fullj-all.pdf より引用

また、例えば、SDGsの目標8の、すべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)の 促進として、HyLifeの優秀な人材の確保のため移民受け入れを積極的に行っている事例などを紹介しています。

そして、既存事業や部門とSDGsの関わりなどを整理した情報発信を行なっています。


「Sustainability Report 2016」より引用

今回は、グループ企業まで含めたSDGsへの周知と、既存事業とSDGsの関わりを整理する事例について紹介しました。

引き続き、企業団体のSDGsの活用事例について紹介していきます。


※SDGsの導入やブラッシュアップなどを検討されている方は、ブティックファームのLifeDrumLab Inc.でも支援を実施しています。

お気軽にご連絡ください。

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